Vigiladores permanentes y eventuales
La Ley 10.571 distingue entre personal permanente, contratado de forma estable por la empresa, y personal eventual, que presta servicios de manera temporaria (por ejemplo, para un evento puntual). Córdoba cuenta además con un Registro de Vigiladores Eventuales específico para este segundo grupo. En ambos casos, la persona debe estar dada de alta y acreditada antes de empezar a prestar el servicio.
Requisitos para dar de alta a un vigilador
- Capacitación inicial aprobada en un centro autorizado por la Provincia de Córdoba.
- Evaluación psicofísica vigente.
- Documentación personal completa (identidad, domicilio, antecedentes).
- Encuadre dentro de la dotación declarada por la empresa ante el Ministerio de Seguridad.
Dónde se capacitan los vigiladores en Córdoba
La formación inicial obligatoria se dicta en centros autorizados, como el Instituto de Formación de Personal de Seguridad Privada (administrado por la mutual del Sindicato Único de Vigiladores de Córdoba) y otras instituciones habilitadas, como la Universidad Provincial de Córdoba, en el marco de las Leyes 10.571 y 10.954. Nuestro trabajo es verificar que cada persona tenga esa capacitación acreditada antes de tramitar su alta — no dictamos los cursos nosotros, pero sabemos exactamente qué pedir y dónde se consigue.
Vigencia de la credencial
Las credenciales de los vigiladores tienen una vigencia limitada y deben renovarse periódicamente para seguir habilitadas. Hacemos seguimiento de esas fechas junto con el resto de los vencimientos de tu empresa, como parte del asesoramiento integral.
Cómo trabajamos el alta de personal
- Relevamos la dotación actual y quiénes necesitan alta o renovación de credencial.
- Verificamos que la capacitación de cada persona esté acreditada en un centro autorizado.
- Armamos y presentamos la documentación de alta ante el Ministerio de Seguridad.
- Hacemos seguimiento de la vigencia de cada credencial para anticipar renovaciones.